About me - Janine Diekmann

Deine Executive Wingwoman für das C-Level

Executive Wingwoman

Eine Executive Wingwoman ist keine Jobbezeichnung – sie ist ein Statement.


Sie ist die Person an deiner Seite, die ausspricht, was andere verschweigen.
Die dir den Rücken freihält, während du nach vorn gehst.
Die mitspielt, statt am Rand zu kommentieren.
Und die deine Welt mit dir durchdringt – geschäftlich, menschlich und strategisch.

Ich arbeite als Boutique-Consultant in meiner Unternehmermanufaktur.
Kein Standard, keine Schablone, keine grauen PowerPoint-Friedhöfe.
Stattdessen maßgeschneiderte Begleitung, die 360° denkt:
Strukturen. Systeme. Führung. Verhalten. Persönlichkeit. Belastbarkeit. Dynamiken.

Ich verbinde Business-Architektur (ISO 9001, Prozessdesign, Strukturmechanik)
mit Führungsschärfe, Persönlichkeitsprofilen (DISG, LPP/Big Five)
und einer inneren Stabilität, die man nicht erlernen kann –
sondern die entsteht, wenn man selbst durch Druck gegangen ist und weiß,
wie sich Zerbrechen anfühlt und wie man wieder aufsteht.

Ich war die High-Performer-Variante eines Burnoutlers.
Vor fast 20 Jahren.
Und ich weiß, wie wichtig innere Stabilität wird,
wenn Verantwortung größer ist als die eigenen Reserven.

Genau deshalb begleite ich heute CEOs, Teamchefs, Inhaber und High Performer
dort, wo Führung nicht mehr nur Technik, Struktur oder Wissen ist,
sondern Haltung, Klarheit, Selbstführung und die Fähigkeit, unter Hochlast stabil und souverän zu bleiben.

Ich lese Muster, Spannungen, Zwischenzeilen. Ich erkenne Dynamiken, bevor sie sichtbar werden. Ich spüre, wann Entscheidungen reif sind und wann sie gefährlich werden.
Und ich verbinde all das mit einer zweiten Analyseebene.
Metaphysik als Tiefenschicht, die Timing, Persönlichkeit und Energie sichtbar macht.
Kein Hokuspokus. Präzision.

Kurz gesagt.
Ich bin die Person, die dir Stabilität gibt, während du führst.
Die dir Klarheit gibt, während andere Chaos sehen.
Und die dein Unternehmen resilient macht von innen heraus.

Mit über 20 Jahren Beratungserfahrung, echtem Automotive-Stallgeruch
und Benzin im Blut, sowie der Fähigkeit, Strukturen, Menschen und Mentalitäten
miteinander zu verbinden, arbeite ich strategisch, systemisch und menschlich tief.

Ich bringe die Perspektive derer mit, die Technik verstehen, Unternehmen lesen können
und High-Performance-Umfelder nicht romantisieren sondern strukturell stark machen.

Und ich tue das leise, diskret und hochwirksam

als Executive Wingwoman an deiner Seite.

Mein Ideal-Klient

für wen ich die richtige Executive Wingwoman bin

Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen – für Unternehmen, Teams, Ergebnisse und für sich selbst.
Nicht mit Zuschauern. Nicht mit Ausweichern. Sondern mit denen, die wirklich gestalten wollen.

Du bist bei mir richtig, wenn:

Du groß denkst – und groß handelst.
Vision allein reicht dir nicht. Du setzt um, auch wenn es unbequem wird.

Du Verantwortung ernst nimmst.
Für deine Entscheidungen. Für deine Nicht-Entscheidungen.
Für dein Team. Für dich. Ohne Ausreden, ohne Schuldzuweisung.

Du bereit bist, dich selbst auszuhalten.
Radikale Ehrlichkeit – mit dir und mit mir – ist für dich ein Werkzeug, kein Angriff.

Du Veränderung wirklich willst.
Nicht Quick & Dirty. Sondern nachhaltig, strategisch, wirksam.
Du suchst keine Abkürzung, sondern Klarheit.

Du eigenständig bist.
Du recherchierst, denkst, prüfst und bist kein Fan von betreutem Denken.
Ich halte keine Hände – ich halte dir den Raum.

Du Druck kennst und dich nicht von ihm definieren lässt.
Du kannst hohe Lasten tragen und bist bereit, daran zu wachsen statt zu zerbrechen.

Du Humor als Lebenswerkzeug nutzt.
Wir werden lachen. Viel.
Gerade dann, wenn’s ernst wird – weil Humor Haltung zeigt, nicht Leichtfertigkeit.

Du loyal bist – und Loyalität erwartest.
Wenn wir arbeiten, dann auf Vertrauen, Verbindlichkeit und Tiefe.

Du bereit bist, dich selbst und dein System zu reflektieren.
Regelmäßig, ehrlich, und mit der Bereitschaft, deinen Kurs anzupassen.

Du Spontanität, Freiheit und Klarheit schätzt.
Ich arbeite nicht strikt nach Handbuch – sondern nach Bedarf, Dynamik und Präzision.

Du High-Performance nicht romantisierst.
Du weißt, dass Stärke ohne Stabilität nichts wert ist. Und dass Resilienz gebaut werden muss – innen wie außen.

    Auszug aus meiner Vita

    • Weiterbildung integriertes Managementsystem (IMS) 2023
    • Embodicode ® Mentor 2022
    • Agiler Trainer 2022
    • Scrum Master 2021
    • Certified Personality Profiler (LPP) 2021
    • Zertifizierter Stressmanagement Trainer inkl. Burnout Prophylaxe 2020
    • Zertifizierter & lizensierter DiSG-Trainer 2019
    • Zertifizierte Ausbildung zum Change-Management Berater 2017
    • zertifizierter systemischer Coach 2017
    • Weiterbildung Balance Coach 2016
    • Qualitätsmanagement Auditor (ISO 9001) 2009
    • Datenschutzbeauftragte (TÜV) 2006
    • Kfz – Betriebswirtin (BFC) 2003
    • Ausbildung Automobilkauffrau 2002

    Zum Abschluss – für wen ich übrigens NICHT die Richtige bin

    Für Menschen, die:

    • Ausreden kultivieren

    • Verantwortung abgeben

    • ständig kurzfristige Feuerwehraktionen erwarten

    • erwarten, dass ich für sie denke

    • emotionalen Druck nicht halten können

    • Veränderung wollen, aber nichts dafür tun

    • ein warmes Coaching-Kuscheln suchen

    • oder nur ihre Fassade poliert haben wollen

    Mit mir arbeitest du nur, wenn du wirklich willst.